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崗位職責：
1、協助總監制定各店鋪商品上市計劃、明確使用渠道、配置規則及時間節奏的安排；
2、協助做品類規劃（結構比例、銷售趨勢）、店鋪價格帶規劃、OTB計劃分解等；
3、組織參與市場調研，建立和維護數據分析系統執行品類專項綜合分析，含年度、季度、月度分析；
4、協助年度產品企劃，并負責分階段產品企劃落地和執行，包括產品結構和風格走向、協助制訂價格策 略和合理控制毛利目標、規劃上市波段和產品推廣方案；
5、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與過往銷售數據，做好市場商品反饋，為買手及商品企劃提 供所需數據分析；
6、協助制訂各店/各區域合理商品結構、庫存結構，并進行有效監控；
7、負責商品各環節的溝通與管理，包含但不限于商品銷售、庫存數據的收集、整理、分析，并對商品進 行促銷及折扣建議。
崗位要求：
1、年齡23-30歲，專業不限；
2、有至少2年以上商品操作經驗，熟悉單店貨品操作，把握貨品操作節奏；
3、熟悉掌握服裝企業商品運轉流程；
4、能夠掌握服裝的流行趨勢，對服裝有感覺，能夠把握暢銷產品和滯銷產品；
5、會熟練運用辦公軟件，如Excel等，基本掌握處理數據的技巧，對數據有一定敏感度；
6、具有較強的學習能力和邏輯思維能力，熱愛工作，責任心強，性格開朗，擅于溝通。
1.負責店鋪的配、發、退、調貨工作
2.負責區域店鋪銷售數據統計與分析根據店鋪銷售情況做好貨品配貨補貨事宜
3.負責區域跟進店鋪貨品溝通并協助處理店鋪異常情況
4跟進新品上市銷售情況，及時加單補貨
任職資格：
1、 大專以上學歷，具備貨品管理經驗
2、 零售服務行業或統計分析工作崗位一年以上
3、 統計或從事倉管工作、零售服務行業的配銷工作
招聘要求/福利待遇/晉升渠道
1、一年或者以上服飾鞋包銷售管理經驗；（做過女裝優先）;
2.對服飾銷售行業有濃厚興趣，服務意識強，有責任心，學習能力強；
3.學歷不限，包住宿（公寓花園）,可接受外派珠三角或省外區域;
4、平均每月收入5k-8k左右，優秀店長月收入在8k-15k左右；
5、晉升渠道：副店-店長（3-6個月）店長-區域督導（1-2年）區域督導-區域主管（2-3年）
6.招聘區域：深圳，東莞，惠州，廣州，湖南，廣西等區域各大商業步行街實體店鋪！！！
7.有意向的朋友可以電聯或者直接去到各實體店鋪面試！！！
任職要求:
1、專科或以上學歷，電子商務、 市場營銷 、計算機相關專業畢業；
2、具有三年以上大中型B2C零售網站運營部門負責人任職經歷（服裝類目優先），有豐富的網站運營管理經驗和市場策劃推廣能力，能獨立組織網站的整體開發和推廣工作；
3、熟悉電子商務平臺的系統結構和運行流程，熟悉互聯網、電子商務市場動態，精通電子商務網站和相關產品的組織架構；
4、有較強的公關協調能力，具備良好的學習能力，溝通能力，責任心強，能夠適應高強度工作，具有拓創新精神和事業心；
5、熟悉電子商務平臺的產品發布、購買、促銷、物流配送等業務流程。
工作職責：
1、全面負責公司線上網站的日常管理和運營，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率，完成在公司自己制定的目標銷售額；
2、參與和制定公司電商整體運營策劃，包含推廣方案、促銷方案、客戶關系管理等，提升店鋪流量與轉化率等；
3、負責制訂活動及產品推廣計劃，負責參與報名天貓商城各種運營活動（如聚劃算、淘金幣、社區、淘畫報、淘寶客、幫派等），有效提升旗艦店及產品的訪問量；并組織實施與效果評估；
4、制定月度銷售任務和服務水平提升目標，制定月度店鋪推廣預算；通過操作淘內和淘外推廣工具，不斷優化店鋪推廣ROI；
5、負責每日店鋪數據監控與精確分析，并不斷優化；
6、負責日常運營管理，提高當天付款率、總結分析提高客服水平等；
7、規范崗位流程和機制，協調客服、倉管、美工、策劃等各崗位之間的工作。
任職資格：
1、男女不限，熟練使用Photoshop及相關軟件，對女裝有很敏銳的認識度；
2、有淘寶美工經驗，能獨立完成淘寶店鋪設計/產品描述設計/活動設計；
3、良好的創意思維，設計有較強的針對性，把握和突出重點宣導理念；
4、善于溝通，良好團隊精神和責任感，勤于思考、有創新精神。
工作職責：
1、負責網店女裝圖片處理；
2、負責網站日常美術設計和宣傳制作；
3、配合策劃推廣活動，并參與執行。
任職要求：
1、中專及以上學歷，男女不限；
2、一年以上快時尚女裝陳列工作經驗；
3、具有時尚感，良好的美術基礎和敏銳的色彩平衡感，對品牌服裝賣場、服飾產品布置、擺設有系統的認識；
4、能夠獨立組織、實施陳列培訓，有較好的文字功底以及優秀的口頭表達能力；
5、熟悉PS/CDR/3D等軟件者優先考慮。
職位職責：
1、負責店鋪每季的陳列培訓 ，定期更換店內陳列以促進銷售；
2、了解貨品情況及店鋪特性，制定相應的陳列方案；
3、負責店鋪每季貨品陳列、搭配展示及陳列指導，制訂并實施視覺營銷方案；
4、負責店鋪的櫥窗設計、搭配手冊制作及實際操作
5、拍攝每季產品目錄、執行陳列全年計劃。
任職要求：
1、 年齡22-35歲，身高1.58-1.65M，高中以上學歷；
2、2年以上同崗工作經驗；精通終端的貨品、人員、陳列、銷售等日常管理，能指導店鋪日常管理工作；
3、 對貨品陳列、櫥窗設計、品牌形象有深刻的理解和一定的創新，實際動手能力強；
4、 性格外向，語言表達能力強，有一定的培訓能力；
5、 偶有出差安排，有一定的適應能力。
崗位職責：
1、對所轄區店鋪的經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排，達成店鋪的銷售指標；
2、對店長和銷售人員的業績和能力考察評估，定期上交評估表格；
3、定期對轄區內銷售人員進行貨品搭配、銷售及陳列的培訓；
4、根據銷售和季節調整貨品結構，對控制店鋪的合理庫存負責，并與客服人員配合執行到店，跟進配貨；
5、擬定實施促銷活動方案，并監督實施各項促銷活動，進行促銷活動的效果評估；
6、每周對負責片區的貨品、人員、活動情況等工作情況進行總結，制定下周工作及活動計劃，并將工作計劃落實到店鋪，跟進各店長的執行情況；
7、負責所管轄片區的巡店檢查，指導店長、店員的日常工作及活動前的準備工作（包括貨源、人員、陳列等）。
